Học lực tốt chưa chắc đã có công việc tốt
Mô hình tăng trưởng kinh tế trong những năm tháng trước đây đã thay đổi, nếu mãi cứ dựa vào mô hình cũ để tìm tương lai cho mình, cho đất nước thì e rằng sẽ thật gian nan...
Tất nhiên, ở đây không có ý nói rằng các bạn sinh viên phải ra trường thật nhanh và không cần cố gắng học tập thật tốt, ở đây có ý nói rằng: Hiện tại, bạn cần tìm hiểu về tương lai của mình một cách nhanh nhất, nắm bắt được thời gian và cơ hội mà bạn đầu tư vào mỗi giây, mỗi phút. Vẫn biết học tập là con đường đưa ta đến tri thức, nhưng nếu bạn cho rằng chỉ cần dựa vào học lực là có thể tìm được một công việc tốt thì kỳ thực khi đó e rằng cơ hội cũng sẽ không còn nữa.
Thành công, không nhất thiết phải học đến đại học nhưng bạn nhất định phải có được 7 tố chất sau:
A. Chủ động
Không nên đợi người khác giao phó rồi mới đi thực hiện.
Chỉ cần một người có thể tự động làm tốt tất cả mọi việc, sợ gì xuất phát điểm bản thân thấp hơn người khác, tự mình vẫn có thể gặt hái được thành công lớn.
Những người chủ động tìm kiếm công việc xưa này đều là những người được cấp trên, ông chủ trọng dụng.
1. Từ “Muốn tôi làm” đến “Tôi muốn làm”.
2. Chủ động chia sẻ trách nhiệm công việc ngoài phạm vi của mình.
3. Làm trước nói sau, cấp trên trân trọng.
4. Học cách tự tin vào chính mình.
5. Tự đề cao tiêu chuẩn yêu cầu bản thân: yêu cầu một nhưng làm được ba.
6. Không vội vàng thể hiện, khoe khoang, không tranh công việc của người khác.
-
- Chỉ cần một người có thể tự động làm tốt tất cả mọi việc, sợ gì xuất phát điểm bản thân thấp hơn người khác, tự mình vẫn có thể gặt hái được thành công lớn. (Ảnh: Pexels).
B. Có trách nhiệm
Tuyệt đối không mượn cớ, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.
Việc chọn dùng những người có trách nhiệm có ý nghĩa rất lớn đối với công ty, một người có năng lực trong công việc vẫn có thể đôi lúc biểu hiện ra kém hơn người khác, nhưng nhất định không thể thiếu tinh thần trách nhiệm. Nếu mọi chuyện đều ra sức từ chối, tìm nguyên nhân khách quan mà không tự suy xét bản thân, nhất định sẽ mất đi sự tín nhiệm của cấp trên.
1. Làm tốt ngay cả chuyện nhỏ.
2. Lời nói phải có tín nhiệm, hành động phải có kết quả.
3. Sai phải nhận sai, tuyệt đối không mượn cớ.
4. Đừng vì một lỗi nhỏ mà tạo thành sai lầm lớn.
C. Chú trọng hiệu suất
Tính toán một chút về việc bạn sử dụng vốn.
Thói quen làm việc có hiệu suất cao là tố chất của người có khát vọng thành công cần có, và cũng là điều mà mỗi công ty đều xem trọng, bởi vậy bạn cần:
1. Lên kế hoạch cho công việc mỗi ngày, tránh kiểu làm việc vội vàng hấp tấp.
2. Ỷ lại là "kẻ thù" lớn nhất trong công việc.
3. Nâng cao hiệu suất và năng suất công việc mỗi ngày.
4. Tránh để sự hoàn mỹ làm ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
5. Ghi nhớ ưu tiên, việc quan trọng là cần đặt ở vị trí số một.
6. Tâm không tạp niệm, chuyên tâm nhất chí.
-
- Thói quen làm việc có hiệu suất cao là tố chất của người có khát vọng thành công cần có, và cũng là điều mà mỗi công ty đều xem trọng. (Ảnh: Pexels).
D. Giỏi câu thông
Đối mặt chia sẻ, đối mặt giải quyết.
Người câu thông không tốt, dù bản thân có tài cũng chỉ là người biết làm việc đơn nhất mà thôi. Nếu không thể truyền tải thông tin, thì cũng không cách nào tiến bộ. Người biết câu thông chia sẻ, cho dù rất bình thường cũng có thể vừa làm vừa học, cuối cùng thực hiện giá trị của bản thân.
1. Câu thông và bói toán là hai chuyện khác nhau.
2. Không nói hoặc nói quá nhiều đều là một kiểu sai lầm.
3. Xử lý công việc, đối việc không đối nhân, mặt đối mặt thương thảo, giải quyết vấn đề ngay tại chỗ.
4. Bồi dưỡng tri thức, tiếp nhận phê bình.
5. Giữ vững tâm lý ổn định cho dù nhận được tin tốt hay tin xấu.
6. Nội bộ có thể có mâu thuẫn, nhưng khi đối ngoại nhất định phải đồng lòng.
E. Hợp tác
Tập thể đứng hàng đầu, cái tôi đứng phía sau.
Bất kể là năng lực của một người mạnh đến đâu, chỉ cần làm tổn hại đến tập thể thì công ty tuyệt đối sẽ không giữ bạn lâu. Không nên nghĩ rằng thiếu đi bạn thì tập thể không thể hoạt động.
1. Hãy như giọt nước hoà tan vào đại dương, cá nhân hoà nhập với chỉnh thể.
2. Phục vụ theo sự sắp xếp của tổng thể.
3. Tuân thủ kỷ luật mới có thể đảm bảo lực cạnh tranh.
4. Không được trở thành “điểm yếu” của tập thể, nếu hiện tại bạn đang trong hoàn cảnh đó thì cần phải nỗ lực mạnh mẽ hơn lên.
5. Nghĩ cho người khác và nghĩ cho đoàn thể nhiều hơn.
-
- Nội bộ có thể có mâu thuẫn, nhưng khi đối ngoại nhất định phải đồng lòng. (Ảnh: Pexels).
F. Tích cực tiến thủ
Luôn theo kịp tiến độ phát triển của công ty.
Nếu một người luôn theo kịp tiến độ trong công việc thì công ty đó cũng sẽ luôn theo kịp sự phát triển của thị trường. Bất luận trong công việc hay trên thị trường, cá nhân hay doanh nghiệp thì người tham gia đều không hy vọng bị sa thải. Do đó nhất định phải tiến về phía trước, dừng lại có nghĩa là buông bỏ, cũng đồng nghĩa với việc bạn bị loại khỏi "cuộc chơi".
1. Biến bản thân thành chiếc bình rỗng đi học hỏi, hấp thu kiến thức.
2. Không nên tức giận, mà phải nên nắm bắt cơ hội.
3. Luôn trau dồi kinh nghiệm trong quá trình làm việc.
4. Sắp xếp thời gian cho bản thân “nạp điện”.
5. Phát triển những “ưu thế” của bản thân.
6. Thách thức bản thân.
G. Khiêm nhường
Tài cao cũng không nên kiêu ngạo.
Tài cao cũng không nên kiêu ngạo, không nên cho rằng mình không nói, không hiển thị bản thân thì người khác không thấy năng lực và công sức của bạn, vậy nên không nên khoe khoang trước mặt đồng nghiệp.
1. Không nên tranh công đòi thưởng.
2. Buông bỏ tâm lý “dùng người tài không đúng chỗ”.
3. Không nên tự cao tự đại.
4. Phàm là con người ai cũng cần tôn trọng.
5. Nói được làm được, danh tiếng và thực lực cần đồng nhất, xứng đáng với vị trí của bản thân.
6. Thành tích chỉ là khởi đầu, lấy vinh dự làm động lực.
Hoa Trân
Theo: cmoney
