Đọc toàn chuyên đề: Tà ác vô độ - Triều đại hủ bại của Giang Trạch Dân ở Trung Quốc

Phần 5: Chế độ nô lệ ở Trung Quốc hiện đại

Chế độ nô lệ đề cập đến một hệ thống mà ở đó con người được phân loại như là tài sản - được sở hữu, mua và bán. Một chế độ nô lệ nổi tiếng được biết đến là từ thời La Mã cổ đại. Ngoài ra, Hy Lạp cổ đại, Ai Cập cổ đại, Babylon cổ đại, các bang miền nam Hoa Kỳ trước và trong nội chiến và một số thuộc địa của Anh, Pháp, Tây Ban Nha và Nga đã thực hành chế độ nô lệ.

Dưới chế độ này, người nô lệ phải làm công việc lao động nặng nhọc và cực khổ nhất dưới sự kiểm soát đầy bạo lực. Các chủ sở hữu nô lệ chiếm hữu tất cả các sản phẩm từ sức lao động của họ trong khi họ chỉ nhận được tiền sinh hoạt tối thiểu để tồn tại. Tất nhiên, trong một số trường hợp, chẳng hạn như ở La Mã cổ đại, người nô lệ có được một số địa vị pháp lý rất thấp và thậm chí đôi khi họ có thể mua lại được tự do của mình.

Chế độ nô lệ thời hiện đại ở Trung Quốc có hình thức hoàn toàn khác nhưng vẫn có nhiều điểm chung với các phiên bản cổ xưa. Cũng giống như thời cổ đại, công nhân ở Trung Quốc thiếu tự do và quyền tự chủ vốn có của một con người tự do.

“Nô lệ” Trung Quốc có phải làm những công việc cực nhọc, công việc lặp đi lặp lại, đơn điệu trong các nhà máy sản xuất của Trung Quốc, làm việc rất nhiều giờ, dưới sự kiểm soát hà khắc chuyên chế, thường trong điều kiện nguy hiểm độc hại hoặc không an toàn, với mức lương đủ sống hoặc thấp hơn mức đủ sống và sống trong môi trường đông đúc chật chội, khắc nghiệt.

Công nhân phải chịu áp lực rất lớn để sản xuất nhanh chóng nhằm đáp ứng hạn ngạch sản xuất. Các nhu cầu của con người như nghỉ ngơi đủ cho một ngày làm việc, nghỉ giải lao, sử dụng nhà vệ sinh, v.v. không được quan tâm hoặc bị hạn chế nghiêm ngặt.

Những người dân Trung Quốc bị nô lệ, những người được tuyên bố là “chủ nhân của đất nước” theo quy định của hiến pháp Trung Quốc, thực sự bị thiếu kiểm soát và quyền hạn phù hợp của một chủ thể. Thay vào đó, nhằm định vị cho mình trong cuộc cạnh tranh toàn cầu, các quan chức Đảng Cộng sản Trung Quốc đã bán rẻ lợi ích của hàng triệu người dân Trung Quốc.

Công xưởng bóc lột

Trong khi chế độ nô lệ với tư cách là một thiết chế xã hội đã bị nền văn minh nhân loại xóa bỏ nhưng những đặc điểm của nó vẫn tồn tại trên khắp thế giới.

Thuật ngữ “công xưởng bóc lột” lần đầu tiên xuất hiện ở Hoa Kỳ vào năm 1867, và sau đó được dùng để chỉ nơi làm việc có điều kiện làm việc tồi tệ, không được xã hội chấp nhận. Khi các công ty đa quốc gia xâm chiếm Trung Quốc, các công xưởng bóc lột sức lao động hiện đại bắt đầu mọc lên như nấm ở Trung Quốc. Nó được hiện hữu trong các nhà máy của Microsoft, Apple, Nike và các tập đoàn đa quốc gia lớn khác.

Vào tháng 12/2015, Viện lao động và nhân quyền toàn cầu (IGLHR) có trụ sở tại Hoa Kỳ đã đưa ra một báo cáo “Đồ chơi bẩn được sản xuất tại Trung Quốc”, đã đưa ra một tài khoản chi tiết về điều kiện làm việc của một xưởng bóc lột sức lao động ở miền nam Trung Quốc.

Những mặt hàng đồ chơi phổ biến được bán bởi các nhà bán lẻ lớn trên khắp Hoa Kỳ, Châu Âu và Úc mà chungs đã được sản xuất trong điều kiện khắc nghiệt và ngược đãi tại nhà máy Dongguan Zhenyang Wanju Limited ở Trung Quốc bởi những công nhân trẻ tuổi bị buộc phải làm việc theo ca từ 12 đến 13 giờ trong điều kiện gần như đóng băng, kiếm được rất ít chỉ 1,36 đô la một giờ và ngủ trong ký túc xá đông đúc trên những chiếc giường tầng bằng gỗ hẹp.

Nhà máy đồ chơi Zhenyang có hơn 1.000 nhân viên chính thức và 800 công nhân tạm thời và các sinh viên, nhiều người trong số họ chỉ mới 16 tuổi. Công nhân được yêu cầu phải từ 16 đến 30 tuổi và 2/3 là phụ nữ.

Công nhân không được phép di chuyển khỏi nơi làm việc hoặc thậm chí không được uống nước. Họ phải có giấy phép đặc biệt để sử dụng phòng tắm và mỗi dây chuyền sản xuất có từ ​​35 đến 50 công nhân chỉ có một giấy phép sử dụng phòng tắm đó.

Ở bộ phận phun sơn, công nhân không phải lúc nào cũng có quạt. Họ cũng không có mặt nạ. Phòng làm việc phun sơn và in ấn đầy khói từ các hóa chất, bao gồm cồn công nghiệp, phenylenediamine và natri peroxide. Công nhân mới vào làm ở bộ phận này thường cảm thấy buồn nôn, chóng mặt và đau đầu.

“Một công nhân nói với chúng tôi rằng cô ấy phải làm 2.400 chiếc chân búp bê Disney trong một ngày - trung bình là 218 chiếc chân búp bê mỗi giờ. Cô ấy nói: ‘Bạn không thể rời mắt khỏi nó dù chỉ một giây.’” “Tất cả việc làm thêm giờ là bắt buộc và không được phép nghỉ ốm". “Không có máy sưởi hay điều hòa không khí trong nhà máy hoặc ký túc xá”.[13]

Foxconn là nhà sản xuất lớn của Đài Loan phục vụ các công ty điện tử tiêu dùng cao cấp như Apple, Dell, Motorola, Nintendo, Nokia và Sony.

Năm 2010, 14 nhân viên của Foxconn đã chết vì cố gắng tự tử bằng cách chủ yếu là nhảy ra khỏi các tòa nhà cao tầng tại khu công nghiệp "Thành phố Foxconn" ở Thâm Quyến, Trung Quốc. Các sự cố này đã thu hút sự chú ý của toàn thế giới và đặt ra một số câu hỏi về điều gì đằng sau phép màu kinh tế của Trung Quốc.[14]

VTech có trụ sở tại Hong Kong là nhà sản xuất điện thoại không dây lớn nhất thế giới và là nhà cung cấp điện thoại có dây và không dây hàng đầu ở Bắc Mỹ. Nó có thỏa thuận cấp phép với AT&T và Motorola, đồng thời là nhà cung cấp độc quyền cho Deutsche Telekom và Telstra tại Úc. Điện thoại VTech được bán tại Walmart, Target, Staples, Sears và các nhà bán lẻ lớn khác.

Theo tiết lộ của IGLHR, 30.000 công nhân tại ba nhà máy của VTech ở Quảng Đông, Trung Quốc, đang bị giam giữ trong điều kiện bóc lột sức lao động bất hợp pháp và tồi tệ.

“Các ca làm việc bắt buộc từ 12 đến 15 giờ, từ 7:30 sáng đến 7:30 hoặc 10:30 tối, sáu ngày một tuần. Công nhân làm việc tại nhà máy từ 74 đến 77 giờ một tuần, trong khi làm việc từ 68 đến 71 giờ, bao gồm 28 đến 31 giờ làm thêm giờ bắt buộc". “Công nhân bị buộc phải đứng cả ngày”.

“Cứ sau 11,25 giây, một bảng mạch sẽ di chuyển xuống dây chuyền lắp ráp và mỗi công nhân phải cắm từ 4 đến 5 mảnh - cứ 2,25 đến 2,8 giây lại có một thao tác. Công nhân làm việc này cả ngày, cả tuần, cả tháng và cả năm".

“Những người lao động không đạt được mục tiêu sản xuất bắt buộc của họ buộc phải tiếp tục làm việc mà không được trả lương cho đến khi đạt được mục tiêu".

“Người lao động kiếm được mức lương dưới mức sinh hoạt phí chỉ 1,09 đô la một giờ.

Một công nhân nói với chúng tôi: ‘Tôi sợ rằng mình sẽ không bao giờ kiếm được một cuộc sống tử tế trong đời”.

“Công nhân được ở trong những phòng tập thể thô sơ, tám người trong một phòng, ngủ trên những chiếc giường tầng bằng ván ép chật hẹp. Họ nói : “Thật bẩn thỉu, giống như sống trong chuồng lợn. Không biết liệu các chất mà họ đang xử lý có độc hại và có thể gây hại cho họ hay không".[15]

Vào tháng 11/2006, một tổ chức sinh viên và học giả chống hành vi sai trái của doanh nghiệp (SACOM) có trụ sở tại Hong Kong đã xuất bản một báo cáo, “Chúng tôi muốn máy tính sạch! - Chiến dịch không có xưởng làm việc nặng nhọc, tập trung vào điều kiện làm việc của ngành sản xuất máy tính ở Trung Quốc.

SACOM đã xác định được ba nhà máy cung cấp máy tính của công ty máy tính Dell ở Đông Hoản, tỉnh Quảng Đông. Thông tin được thu thập từ các nguồn internet, nghiên cứu hồ sơ doanh nghiệp, phỏng vấn công nhân và những người cung cấp thông tin liên quan đến ba nhà máy.

“Người lao động làm việc hơn 370 giờ/tháng vào mùa cao điểm và gần 300 giờ/tháng vào mùa thấp điểm. Một ngày tiêu chuẩn, công nhân phải làm việc từ11–13 giờ bắt đầu lúc 7:30 sáng. Vào mùa cao điểm, thời gian làm thêm giờ đôi khi được kéo dài suốt đêm.

“Các nhà máy sử dụng hàng trăm trẻ em dưới 16 tuổi, làm việc ngoài giờ quá nhiều giờ bên cạnh những công nhân trưởng thành".

“Lương hàng ngày chỉ 17 nhân dân tệ (tương đương 2,6 đô la Mỹ), lương theo giờ chỉ 2,1 nhân dân tệ (0,32 đô la Mỹ).

Không có thời gian nghỉ được trả lương.

Công nhân bị phạt vì không ngồi thẳng vào dây chuyền sản xuất, vì không mặc đồng phục đúng quy định. Bị trừ lương vì không chăm chỉ làm việc. Người lao động phải trả chi phí nếu họ không đáp ứng được hạn ngạch sản xuất.

“Một dây chuyền sản xuất có 80 công nhân chỉ có một tấm thẻ cho công nhân đi vệ sinh. 8 đến 12 công nhân ở chung một phòng trong ký túc xá thô sơ.

“Người lao động tiếp xúc trực tiếp với hóa chất độc hại, công việc lặp đi lặp lại nguy hiểm và gây ra các vấn đề về mắt. Thiết bị bảo hộ cá nhân hoàn toàn không được cung cấp.

Vào năm 2011, 5 nhân viên cũ của cửa hàng Gucci ở Thâm Quyến đã gửi một bức thư ngỏ tới ban quản lý cấp cao của họ trên Internet. Bức thư cung cấp một danh sách các khiếu nại về điều kiện lao động.

“Đứng hơn 14 tiếng một ngày. Không được phép tạm nghỉ, nước hoặc thức ăn ngay cả đối với một nhân viên đang mang thai".

“Đứng lâu gây ra bệnh cột sống, biến dạng xương, giãn tĩnh mạch, vô sinh, sảy thai liên tiếp và các bệnh khác”.

“Thời gian làm việc kéo dài: thường từ 9 giờ sáng đến 12 giờ đêm. Việc kiểm kho hàng ngày kéo dài đến 2, 3 giờ sáng và không được tính là giờ làm việc bình thường".

“Cửa hàng hàng đầu của Gucci ở Thâm Quyến đã chọn không lắp đặt hệ thống an ninh. Tất cả nhân viên cửa hàng đều phải chịu trách nhiệm chung về bất kỳ hàng hóa xa xỉ nào bị đánh cắp, mặc dù hàng hóa đó đã được bảo hiểm"..

“Thời gian đi vệ sinh bị hạn chế nghiêm ngặt. Trong buổi gặp mặt buổi sáng, nhân viên nam và nữ không được phép sử dụng nhà vệ sinh. Người quản lý sẽ canh gác các phòng vệ sinh để không ai có thể ra vào"..[16]

Những trường hợp trên minh họa thực tế Trung Quốc là “công xưởng của thế giới”. Khi nền văn minh nhân loại bước vào thế kỷ XXI, thế giới phương Tây từ lâu đã từ bỏ chế độ nô lệ và chủ nghĩa thực dân. Các công xưởng đang bóc lột sức lao động, một hình thức nô lệ hiện đại đã tìm được chỗ đứng ở Trung Quốc cộng sản.

Sản phẩm từ trại lao động

Từ lâu, chế độ Bắc Kinh đã sử dụng lao động tù nhân để sản xuất các sản phẩm cho xuất khẩu. Khi cuộc đàn áp Pháp Luân Công của Giang Trạch Dân bắt đầu vào năm 1999, các nhà tù và trại lao động trên toàn quốc ngay lập tức tiếp nhận một lượng lớn tù nhân.Trong Báo cáo Nhân quyền năm 2008 về Trung Quốc (bao gồm Tây Tạng, Hong Kong và Ma Cao), Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ tuyên bố: “Một số nhà quan sát nước ngoài ước tính rằng các học viên Pháp Luân Công chiếm ít nhất một nửa trong số 250.000 tù nhân được ghi nhận chính thức tại RTL (cải tạo thông qua trại lao động"..[17]

Trong các nhà tù và trại lao động ở Trung Quốc, các học viên Pháp Luân Công bị cưỡng bức lao động để sản xuất ra các sản phẩm.

Họ phải làm việc nhiều giờ trong điều kiện khắc nghiệt. Nếu không hoàn thành chỉ tiêu được giao, họ phải tiếp tục làm việc và thường xuyên bị thiếu ngủ. Nếu họ từ chối lao động cưỡng bức, họ sẽ bị tra tấn. Để có được thêm lao động giá rẻ, các trại lao động thường cố tình kéo dài thời gian giam giữ những học viên Pháp Luân Công bị giam giữ bất hợp pháp này, gây suy sụp thể chất và đau khổ tinh thần cùng cực.

Mặc dù việc cải tạo thông qua các trại lao động đã được ông Tập Cận Bình chính thức bãi bỏ vào năm 2013, nhưng chúng có thể vẫn tiếp tục dưới một hình thức khác hoặc tên mới, chẳng hạn như các trung tâm cai nghiện ma túy. Ngẫu nhiên thay, trại lao động nhà tù (laogai) là một hệ thống hoàn toàn tách biệt với RTL( cải tạo thông qua lao động).

Các nhà tù và trại lao động Trung Quốc bề ngoài có vẻ là những doanh nghiệp bình thường đối với người ngoài, và, ở nhiều khía cạnh, thực tế là như vậy. Các cai ngục và quan chức tại các trại lao động này như là các CEO và giám đốc điều hành, trong khi các tù nhân như là nhân viên.

Chính phủ Trung Quốc thậm chí còn khuyến khích các “doanh nghiệp” lao động cưỡng bức này bằng cách miễn thuế doanh nghiệp hoặc phí sử dụng đất, những khoản bổ sung vốn giúp các doanh nghiệp cưỡng bức lao động mở rộng hoạt động. Kết quả là các doanh nghiệp này cần nhiều lao động nô lệ hơn. Một số trại lao động sẽ tìm kiếm thêm học viên Pháp Luân Công từ các trại lao động khác. Tại một số thành phố ở Trung Quốc, chính quyền địa phương thậm chí còn quảng cáo giá lao động rẻ trong các nhà tù, trại lao động như một lợi thế để thu hút đầu tư nước ngoài.

Hầu hết các sản phẩm lao động tù nhân cưỡng bức này được xuất khẩu sang các nước và khu vực bao gồm Hoa Kỳ, Canada, Úc, Pháp, Đức, New Zealand và các nước Đông Nam Á.

Lao động cưỡng bức không chỉ vi phạm các quyền cơ bản của con người mà còn tạo động lực tài chính để xây dựng thêm các cơ sở giam giữ, tạo điều kiện cho nhiều nạn nhân vô tội bị bỏ tù hơn.

Hơn nữa, với lao động tự do, giá sản phẩm giảm xuống dưới giá trị thị trường được xác định trên thị trường quốc tế, khuyến khích một số công ty nước ngoài vi phạm luật pháp và thỏa thuận trong nước và quốc tế (nhiều nước cấm nhập khẩu và bán sản phẩm của lao động nô lệ) và tham gia vào liên doanh với các nhà tù và/hoặc trại lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho việc nhập khẩu và buôn bán các sản phẩm lao động cưỡng bức (bất hợp pháp).

Shanghai Three Gun Co., Ltd là nhà sản xuất đồ lót và quần áo ngủ có tên tuổi lớn của Trung Quốc. Sản phẩm của nó được bán cho hơn 70 quốc gia và khu vực. Three Gun cũng được Công ty Walt Disney ủy quyền sản xuất quần áo lót cho trẻ sơ sinh, trẻ em và thiếu niên.

Tuy nhiên, theo Li Ying (một học viên Pháp Luân Công đã trốn sang Úc), Trại lao động nữ Thượng Hải là nhà máy sản xuất sản phẩm đồ lót Three Gun.

”Những chiếc quần lót cotton có in logo 'Được kiểm định bởi số 16' do Three Gun bán đều do các tù nhân tại Trại lao động cưỡng bức nữ Thượng Hải sản xuất.… Các tù nhân thức dậy lúc 5 giờ sáng và bắt đầu làm việc trước 7 giờ sáng, thường lao động cho đến khi nửa đêm. Những người bị giam giữ thường xuyên bị phồng rộp ở tay do phải làm việc nặng nhọc liên tục. Họ được trả ba nhân dân tệ [35 xu Mỹ] một ngày.

Mặc dù chính sách của trại lao động quy định người bị giam không được làm việc quá 9 giờ tối, nhưng họ thường bị bắt làm việc đến 11 giờ tối. và đôi khi muộn nhất là 3 giờ sáng ngày hôm sau. Những người bị giam giữ làm việc cực nhọc để hoàn thành chỉ tiêu của họ, và các ngón tay của họ sưng tấy và đau nhức đến nỗi cơn đau khiến họ thức giấc vào ban đêm", một báo cáo của Minh Huệ vào tháng 8/2007 cho biết.[18]

Henan Rebecca Hair Products, Inc. là nhà sản xuất sản phẩm tóc lớn nhất Trung Quốc, với các sản phẩm được xuất khẩu sang hơn 40 quốc gia ở Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Phi. Công ty đã chiếm được hơn 10% thị trường Mỹ từ năm 2001 đến năm 2003 và đã phát triển để nắm giữ 16% thị trường tóc giả thế giới vào năm 2005.

Cũng như Three Gun, lợi thế về chi phí của Rebecca Hair đến từ việc sử dụng các tù nhân trong trại lao động, bao gồm hơn 800 học viên Pháp Luân Công ở Trại lao động số 3 Hà Nam và Trại lao động nữ Trấn Châu Shibalihe.

Họ bị buộc phải làm việc ngày đêm trên các sản phẩm của Henan Rebecca dưới sự đe dọa bị lạm dụng, tra tấn và chịu nhục hình. Để kiếm được lợi nhuận lớn hơn, trại lao động số 3 Hà Nam thậm chí còn mua các tù nhân Pháp Luân Công từ các trại lao động khác với giá 800 nhân dân tệ (120 USD) mỗi người.

Do trại lao động số 3 Hà Nam tích cực bức hại các học viên Pháp Luân Công nên nó đã được văn phòng 610 của ĐCSTQ và chính quyền địa phương trao tặng bằng khen. Trưởng trại lao động Qu Shuangcai có trách nhiệm liên đới cá nhân về cái chết của ba nữ học viên Pháp Luân Công.

Hoạt động kinh doanh của Henan Rebecca tiếp tục phát triển. Giờ đây, nó là công ty dẫn đầu ngành với thu nhập hàng năm là 2 tỷ nhân dân tệ (0,3 tỷ USD).[19]

Lợi thế lương thấp

Trong hơn hai mươi năm qua, tốc độ tăng trưởng cao của nền kinh tế Trung Quốc chủ yếu được thúc đẩy bởi xuất khẩu của nước này trong thương mại quốc tế. Lý do chính khiến hàng hóa Trung Quốc có thể tràn ngập thị trường Mỹ và châu Âu là vì chúng rẻ; chúng rẻ vì điều kiện làm việc của “công xưởng bóc lột sức lao động” và lao động nô lệ đã thảo luận ở trên.

Để duy trì mức tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào xuất khẩu, lãnh đạo ĐCSTQ coi mức lương thấp của người dân lao động Trung Quốc là điều cần thiết. Điều kiện làm việc tồi tệ đối với người nghèo và người bị cầm tù đặt Trung Quốc ở một vị trí thuận lợi về kinh tế.

Đồng thời, chi phí lao động thấp khuyến khích các tập đoàn đa quốc gia chuyển cơ sở sản xuất sang Trung Quốc, mang lại một lợi ích khác cho nền kinh tế Trung Quốc – đó là đầu tư nước ngoài.

Đây là thực tế tàn khốc đằng sau “phép màu” kinh tế Trung Quốc và “Đồng thuận Bắc Kinh” hay “Mô hình Trung Quốc” được một số nhà quan sát phương Tây ca ngợi. Tuy nhiên, với chi phí lao động thấp hoặc thậm chí là lao động miễn phí, nền kinh tế công xưởng bóc lột sức lao động của Trung Quốc biến cuộc cạnh tranh toàn cầu thành cuộc đua xuống đáy. Người lao động ở các nước giàu hơn phải chấp nhận mất việc làm trong ngành sản xuất và mức sống thấp hơn. Một xã hội tự do tôn trọng phẩm giá con người sẽ không bao giờ muốn có “phép màu” kinh tế của Trung Quốc.

Bình An - Bạch Liên biên dịch

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[14] Lin, Qiling. (2012, March 31) Foxconn is Accused of Illegal Violation of Labor Rights. The Beijing News. http://www.bjnews.com.cn/finance/2012/03/31/191597.html

[15] The full report is no longer available as the website of Institute for Global Labour and Human Rights is no longer working, but there are still searchable media reports covering the story. For example, https://www.theverge.com/2012/6/25/3115224/report-on-vtech-sweatshop-implicates-at-t-motorola-and-others-in.

[16] Sina. (2011, October 13) The Resigned Employees Left an Open Letter to the Top Management of Gucci. http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/20111013/104710614724.shtml

[17] US Department of State (Bureau of Democracy, Human Rights, and Labor) (25 February 2009) 2008 Human Rights Report: China (includes Tibet, Hong Kong, and Macau). https://www.state.gov/j/drl/rls/hrrpt/2008/eap/119037.htm

[18] minghui.org (2007, August 4) Many Products for Export Made at Shanghai Women’s Forced Labor Camp (photos). http://en.minghui.org/html/articles/2007/8/4/88300.html